
竞聘人员通过对果树管理技术、果品质量、经营销售等现存在的问题及果园发展的方向和自己所需做的工作等方面进行了答辩。考评人员结合该场的实际,采取现场打分、计票的方式,对每个竞聘人员重点从生产经营、爱岗敬业等方面进行了要求,指出只有通过踏实的工作,赢得领导、同志们的信任,才能做好竞聘上岗。

竞聘人员通过对果树管理技术、果品质量、经营销售等现存在的问题及果园发展的方向和自己所需做的工作等方面进行了答辩。考评人员结合该场的实际,采取现场打分、计票的方式,对每个竞聘人员重点从生产经营、爱岗敬业等方面进行了要求,指出只有通过踏实的工作,赢得领导、同志们的信任,才能做好竞聘上岗。