西峰局完成2013年目标管理考核工作

        从2013年12月17日开始，西峰局组织开展对局属各单位（部门）的2013年目标管理考核工作，至12月26日，考核工作圆满结束。
        考核组由局领导、副总工及办公室、计财科、人劳科、科技科（总工办）、经发办、党群办等职能部门负责人组成。依据《西峰治理监督局目标管理考核办法》、《西峰治理监督局2013年目标管理考核细则》和《2013年目标任务书》，采取实地查看、查阅资料、听取汇报等方式进行考核。
        考核汇报会由局分管领导主持召开，被考核单位（部门）全体职工参加，被考核单位（部门）主要负责人进行工作汇报（结合个人述廉述职），并向考核组提供会议记录、学习笔记、管理制度（办法）、项目工作总结（报告）等资料以供查阅，局领导进行了点评总结，考核组统一进行了赋分，局人劳科同时组织进行了各单位（部门）领导班子和领导干部年度考核的民主测评。