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创业艰难百战多--我局骨干工程建设一瞥

来源:本站原创 作者:白文嫒 发布时间:2003-08-12 14:51 浏览次数:

  为适应黄河水土保持生态工程建设需要,西峰治理监督局于1999年组建了骨干工程施工部,次年开始独立承担施工任务。四年多来,在上级部门的支持下,举全局之力,筹措资金,购置设备,抓管理保质量,练内功促效益,顽强拼搏,艰苦创业,走过了艰难的历程,总结汲取了许多经验教训之后,终于使工程建设走上了良性发展之路。以下是我局骨干工程建设工作的主要做法与经验。 

  一、创新发展理念,谋求发展之路。我局在水保行业改革的大形势下,为了弥补单位经费严重不足,为工人寻求就业出路,扩大视野,创新思路,举全局之力,从零起步,采取单位、职工、银行多方筹措资金的方式,购置推土机、装载机、自卸汽车、工具车等施工设备8台,固定资产总投资达到百万元以上。先后承建治沟骨干工程9座、改扩建道路21公里,修梯田200余亩,其它小型工程7处(座),共完成投资508万元,解决了8名施工人员的工资、野外津贴,累计创收85万元,为单位发展开辟了一条有效途径。

  二、以人为本,外塑形象,内强素质。在骨干工程单坝投资小,建筑市场日趋竞争激烈的不利条件下,新组建的工程部迎难而上。由于设备简单、缺乏施工经验、管理措施不到位,刚开始干一处活亏损一次。我们从主客观两方面认真分析,找出亏损原因主要是:在管理上沿用行政管理的模式思路与建筑市场不适应,造成管理与施工衔接不紧密甚至脱节;单项工程量小投资少、施工条件差,建设成本高;施工人员的经验不足,施工基本技能欠佳,成本意识不强。针对这种情况,我们一是用市场经济的理念和企业管理的科学方法,全面进行了管理模式和制度的大幅度整改,建立了较规范的企业管理制度与操作办法,适应了施工管理要求;二是坚持以人为本,除加强了思想教育工作之外,狠抓了管理人员、施工人员、施工设计人员的培训,培训内容涉及施工技能与质量控制、分部工程与总体工程进度控制、总投资与单项工程成本核算、日常施工安全与防汛安全等。通过培训与实际工作的继续锻炼,使管理水平、工程质量、施工进度、成本控制能力有了明显的提高,亏损局面很快扭转,工程建设工作进展顺利,外塑了施工企业形象,内强了企业素质。

  三、以质量求生存,薄利多干,逐步积累业绩,扩大施工能力。骨干工程质量与安全首先要经得起洪水考验,然后才能谈得上施工利润。四年来,我们把工程质量视作企业的生命,狠抓质量不放松,一是制定质量监管制度,实行局分管领导亲自抓,工程建设主管部门监督,施工部负责制,层层落实了责任人,层层落实了措施;二是全面实行工程质量监理制,坚持按监理程序施工,上一道工序质量监理不合格不能进行下一道工序施工;三是坚持隐蔽工程在质量监督员的现场监督下完建;四是坚持质量不达标的工程返工重做直至达标。几年来,所竣工的工程全部质量达标,赢得了业主的好评和社会单位的信赖。在保证工程质量的前提下,尽管施工能力有限,工程部在确保施工人员各项待遇、设备维修费用的同时,添置了部分设备并积累资金近50万元,为增强企业实力奠定了一定基础。

  四、顽强拼搏,艰苦创业。黄土高原沟壑区,沟深坡陡,在沟里打坝,一无道路,二不通电,租住农民旧窑洞或住临时搭的草房,这就算是施工人员临时的“家”。打一座坝搬一次“家”,破窑草房油灯是家常便饭。一到夏天,白天干活一身汗水活一身泥,晚上蚊虫叮咬难忍难以入眠。职工长期在野外施工,难以顾家。在这样的艰苦施工条件下,职工难派,派去的难留,施工人员经常变换,给施工生产带来了负面影响。局领导虽把这些看在眼里,记在心上,但苦于资金短缺或环境条件的限制,一时难以解决。怎么办?局里多次召开专门会议,向职工量清了“家底”,提出了多种经营发展出路在哪里,我为局里做什么的命题,在职工和离退休人员中展开讨论。通过讨论、算帐对比,大家认为:我局土地面积虽大,但多属不毛之地,经营开发成本高收益极为有限;规划设计有一定优势,但不能吸纳缺乏文化及专业技术的工人;搞工程建设即能发挥我局优势,又可吸纳一部分工人就业,可谓一箭双雕;要面对困难,面对现实,迎难而上。随后全局上下又开展了顾全大局,舍小家顾大家,以苦为荣,艰苦创业的政治思想教育活动,使全局职工支持工程建设的多了,施工人员爱岗敬业乐于吃苦的多了,不安心施工要求轮流换岗的少了,施工队伍逐渐稳定。局里在经费困难的情况下,从职工的切身利益出发,适当提高了野外施工津贴,又为工地购置了客货两用车一辆,解决了职工休假、燃油拉运、生活保障等实际问题。从此,人心稳定了,施工队伍稳定了,工程建设任务逐年增加,效益逐年提高。

  五、立足长远,抓机遇抢时间,扩大施工企业规模,实现跨越式发展。经过几年的励练,我局工程建设已初露端倪,培养了一支有较高水平的工程建设管理与施工队伍,积累了施工企业自我维持自我发展的诸多经验,这些为今后继续发展壮大施工企业作了准备。我局将以此为基础,以黄河水土保持生态工程及坝系建设为契机,以深化改革建立现代企业制度为突破口,在上级的大力支持下,继续扩大企业规模,盘活资产,提高施工能力,尽快实现企业资质达标,在工程建筑市场上占有一席之地,为黄河的治理开发、为单位的发展做出新的贡献。
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