为提高水土保持防治工的专业技能知识和业务水平，加强职工自身素质建设，推动水土流失防治工作和治黄事业的不断发展，9月15日，西峰局召开专门会议，安排部署了2006年职工技能鉴定培训工作。

这次技能鉴定培训，西峰局共有24人参加，分别晋考初级工、中级工、高级工、技师和高级技师等五个等级。培训工作得到了西峰局党组的高度重视和大力支持，会议要求有关培训考试人员所在的单位和部门，要对参加人员给予一切方便，想方设法安排生产工作，不得影响职工的培训和考试，并责成局工会和人事劳动教育科要全力组织，精细安排，保证培训工作顺利进行，力争使每位职工都能通过考核，努力为单位培养一批勤学习、懂技术、精实践的一线职工队伍。

局党组成员、工会主席陈大兴代表局党组作了重要讲话，并对参加培训的职工提出了四点基本要求。他强调，首先，大家要从思想上认识培训的重要性，珍惜这次全局统一组织的系统的培训机会，树立“岗位成才”的理念，安心培训，利用学习全面掌握水保防治工的专业基础知识；其次，要树立“为我而学”的良好学风，认真对待培训，做到真学、苦学，确保培训任务与目标的完成；第三，必须增强组织观念，严格遵守培训纪律，刻苦学习，为自己的前途负责，向单位交一份满意的答卷；第四，参加培训人员要向本部门（单位）汇报培训安排，以便单位协调安排本人岗位工作，确保各项工作正常运行。

这次培训工作由局劳动人事教育科负责组织。在会上，刘伟科长对培训工作和学习情况做了具体安排，要求学习人员必须严格执行考勤制度和值日制度，认真学习，确保考核顺利通过。