来源：本站原创 发布时间：2006-10-16 15:26 浏览次数：次
依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我局所需学生要求，10月14日我局对2006年所需大学生进行了公开招聘。
首先由上中游管理局人劳处负责监考，对报考人员在政治思想素质、写作能力、知识水平等方面进行了笔试。其次由西峰局领导对报考人员在专业能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、举止仪表和岗位的适应性，进行了严格的面试。
我局这次公开招聘大学生是在“公开、平等、竞争、择优”的原则上，采用严谨规范的程序、科学实用的测评方法，力求真实、客观准确地反映出每个应试人员的实际能力。
录用人员由理论考试和面试成绩综合确定。
笔记试场
面试考场
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