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东湖场——系列报道之三:合同管出效益来

来源:本站原创 作者:金 天 龙 发布时间:2006-10-25 16:49 浏览次数:

十月是忙碌的季节。十月是收获的季节。

金秋十月,当您信步走进东湖试验场果园,那一片堆积如“小山”的苹果,那一张张洋溢着甜蜜的笑脸,都在告诉您:2006年又是一个丰收年。

今年是东湖场果园面向职工实行合同制承包管理的第一年。承包的目的不但要使单位经济创收有保障,果园果树正常投资管理有保证,还必须使职工的利益和效益有保护。果园承包之后,单位降低了投资,却加大了监管力度和服务工作,想方设法为果园生产提供后勤保障,促进承包合同正常履行。合同管理使职工的劳动积极性得到了激发,彻底改变了承包前的被动劳动状态,整个生产季节职工几乎全部在果园内忙碌,地下树上,早出晚归,从一棵树一条枝的腐烂病刮治,到三年承包管理的中期规划制订,都倾注了他们的血汗和心思。他们把收获的希望全都交给了果园,交给了丰收的十月。

有付出就会有收获,有劳动就会有回报。果园见证了他们的辛勤,岁月记住了他们的劳作。九月中旬,当全园的果品一个不剩地被果商买走之后,承包人的脸上终于露出了会心的微笑,领导的心头也觉得一下子轻松了许多。经过一个多月紧张地去袋和采收,目前,果品销售工作已基本结束。今年的果业生产虽然遭受了春季的持续低温冻害和夏季的冰雹灾害,估计果品总产量仍在18万斤以上,毛收入达13.15万元,依照合同规定,各组承包人员都按时交纳了承包费。

果实销售了,承包人并没有因丰收而放松管理。眼下,他们在拿到第一笔果品销售款后,马上四处联系购买有机肥料,组织人员开挖施肥沟,准备秋季施肥工作。他们又把希望的目光投向了不远的明年。

(责任编辑:张西宁)

【责任编辑】张西宁