农历十月，俗有“小春天”之称。但在陇东黄土高原上，寒冬的气息已非常明显，昼夜温差很大，早晚寒气逼人。早晨六七点钟，太阳还未升起，天依然是灰蒙蒙的。在干冷的薄霜中，林中的鸟儿耷拉着眼皮，也不愿过早的吵醒晨曦。可是在西峰局东湖场的果园中，却已经响起了一种清脆的歌声，咔嚓——咔嚓——，一下一下地剪开了黎明。这里，正在进行果树冬剪。
        今年的冬剪工作开展的比往年早，而且不等场里安排催促，各组已在自发地组织进行了。职工们这种对待工作的主动性和积极性完全来自于该场近年来推行了果园管理新机制。
        东湖场果园2004年开始面向职工进行合同承包管理，经过几年的运行、探讨，完善了《果园承包管理合同》，制定了《年度果园管理细则》，细化量化了各种管理指标，形成了一整套完整的管理模式。果园承包之后，场里减轻了管理难度，缩小了资金投入，但并未放松管理，反而加强了监管力度，成立专门的技术考核小组，定期对保证果园管理各项技术措施和资金投入进行检查督促，确保按时保质完成各项生产工作。
        通过承包，由于自身利益和工作的紧密结合，使职工工作积极性提高了，加班加点工作现象普遍，节约意识增强，管理成本降低，还保证了果树树体的正常生长。承包费的缴纳又保证了单位经济创收任务的完成，承包使职工和单位实现了互利共赢。
        近年来果品市场活跃，苹果价格不断上扬，果园承包的经济效益非常显著。这种有利的局面进一步激发了职工的管理热情和工作主动性，在单位的引导和鼓励之下，出现了组间搞竞争，组内定目标的良好风气。今年的果品出售工作结束后，各组按照管理程序有条不紊地安排了工作，抓紧腐烂病的检查防治、秋施基肥等扫尾工作。目前，果树冬剪正在紧张地进行之中。
        透过料峭的寒风微霜，聆听清脆的剪锯共鸣，我们看到的是职工满面的笑容，和笑容背后展显的下一个丰收喜悦的璀璨年景。