12月4日，由西峰治理监督局党组书记、局长毛效嗣带队，局办公室、人劳科、业务管理科、党群办、财务科、经发办等职能部门负责人组成的考核组对局属“三场一站” 进行全年工作考核。
    本次考核是本着落实科学发展观的宗旨，根据往年考核的经验，在全面修正了《目标管理考核办法》的基础上，以符合单位（部门）的实际状况，采取定量考核与定性考核相结合，公开、公正、公平的原则，分类考核。被考核单位（部门）负责人进行汇报，并进行个人述廉述职，人劳科组织进行《基层单位领导班子年度考核测评》和《领导干部年度考核测评》，考核组成员依据目标任务书和考核细则，在听取汇报、实地查看、查阅资料的基础上进行询问、分析、考评，统一进行赋分。
    机关各部门的考核工作将在近期陆续进行。