1月6日，根据《西峰治理监督局目标管理考核办法》，西峰局对局机关（部门）进行考核。首先由各单位（部门）负责人对本单位的全年工作进行汇报并进行个人述职，本单位全体科员对本单位的主要负责人进行民主评议。

   随后考核组本着公平、公正的原则对各考核单位（部门）所汇报的工作和自评进行了详细的询问，仔细的检查。并要求各考核人员对各单位（部门）考核的加、减分有充分的理由说明，实事求是，不搞“坐庄”。

   考核组在西峰局局党组的领导下，由办公室、人事劳动、业务管理、计财审计、工程建设、纪检、后勤、计划生育等部门组成。