12月20日开始，西峰治理监督局对局属各单位和机关各部门的年终考核工作全面展开。
        考核依据《黄河水土保持西峰治理监督局目标管理考核办法》、《2010年目标管理考核细则》和《2010年目标任务书》进行。由考核组主持召开被考核单位（部门）全体职工参加会议，以符合单位（部门）的实际状况，采取定量考核与定性考核相结合，公开、公正、公平的原则，分类考核。被考核单位（部门）负责人进行汇报，进行个人述廉述职，并向考核组提供会议记录、学习笔记、管理制度（办法）、项目工作总结（报告）等资料以供查阅。考核组成员在听取汇报、实地查看、查阅资料的基础上，进行询问、分析、考评，统一进行赋分。局人劳科同时组织进行各单位（部门）领导班子和领导干部年度考核的民主测评。
        目前，西峰局已完成局属基层“三场一站”和部分机关部门的年终考核工作。

听取汇报

实地查看

查阅资料

考评现场