12月12日，西峰局党组书记、局长毛效嗣主持召开专题会议，安排部署年终目标管理考核工作。局领导陈大兴、赵安成、脱中平、杜守君、刘斌及局属各单位、部门负责人参加了会议。
会议对2011年各单位（部门）目标管理、科研及事业项目、技术服务项目、干部职工等考核工作做了具体安排。局办公室和人事劳动教育科分别宣读了目标管理考核、干部及职工考核工作实施方案，明确了考核的范围和内容，细化了考核的方法和程序，提出了具体的考核要求，并对考核工作的日程作了安排。会议要求各单位、部门要高度重视，认真安排，充分做好考核的各项准备工作。
毛效嗣局长对今年的考核工作提出了三点意见：一是各单位、部门既要认真总结过去一年的工作业绩，又要找到个人和部门的工作差距。把考核工作作为相互学习、交流经验和提高工作水平的过程，通过考核增强干劲，加强交流，查找不足，明确今后努力的方向。二是要认真严肃地对待考核工作。各单位、部门要在做好目标考核工作的同时，认真做好单位（部门）内部工作总结和考核，严禁搞形式走过场。三是要统筹兼顾，合理安排好本职工作，处理好考核与业务的关系，做到两不误，两促进。
【责任编辑】张西宁
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