从2011年12月12日开始，西峰局组织开展对局属各单位、部门的目标管理考核工作，至12月30日，考核工作圆满结束。

    考核依据《西峰局目标管理考核办法》和《2011年目标管理考核细则》，采取实地查看、查阅资料的方式进行，分别由局分管领导主持召开考核汇报会，听取各单位、部门的工作汇报。局办公室、业务管理科、人劳科、财务科、经发办等职能部门参加了考核工作。

    从考核情况看，全局各单位、各部门都能认真履行职责，扎实工作，全面完成年初确定的各项目标任务，业务工作、经济工作、管理工作、党风廉政及精神文明建设工作都取得了一定的成绩，为2012年的工作奠定了坚实的基础。