东湖园艺场属局基层生产单位之一。为了贯彻局2003年工作会议精神，确保场今年各项工作任务圆满完成，果园工作实行划片承包管理和主管场长领导下的区长负责制，果园管理人员实行公开聘用，双向选择，竞争上岗。
那么，作为园艺场里每一名职工，无论从事果园管理工作，还是后勤服务工作，每个人都属这大家庭里的一员，场兴我荣，场衰我耻，要想使场兴旺发达，要想维护好场的荣誉，要想使今年的各项工作顺利完成，每个人就得有强烈的责任心，充分的自信心，同时还要有竞争意识，正确树立主人翁思想，做到爱岗敬业，各尽职守，不断克服自卑心理，以积极竞争姿态，塑造强者心态，不能一味的要求组织的特殊照顾，更不能埋怨。
    而我作为园艺场的一名普遍女工，面对事企业单位机构改革发展的新趋势，新环境，面对本场工作生产现状，能为场做什么？这也是我早已值得思考的问题。要知道，即使自己在从事原来岗位上的工作时各方向都能得心应手，但在今年调整了新的工作岗位后，其工作环境和情况也就随之发生了变化，那么就得客观，公正地分析和认识自己的长处，又要有勇气正视自己的不足之处，对不熟悉的东西，必须从头认真学习与探讨，首先对所从事的工作顾大局，识大体，在人际关系处理上，多一份理解多一份帮助，多一份支持，多一份宽容。在技术上要向场及区其他成员虚心学习，克服自卑困难，加强自身学习，不断充实与完善自我，要敢于与男同志公开公平竞争，在竞争中才能显示自己的才能，锻炼自己的处事水平。
   我想，只有树立以上正确的观念，把自己从旧观念的精神束缚中解放出来，发挥自己的内在潜力，紧跟区长听从领导的安排，尽自己最大的能力认真干好自己本职工作，时刻从严要求，认真执行场制定的各项规章制度，这也就是我能为场做什么的最大心愿。
由于东湖园艺场属生产单位，每项工作都是体力劳动，尽管每位职工在工作中冒严寒，顶酷暑，脸是黑的，手是粗糙的，工作使辛苦的，但是每位职工都有一颗奋发向上，团结求实，开拓进取的心，以实际行动用自己勤劳的双手为场每草每木梳妆打扮，使园艺场明天更加灿烂辉煌，同时能为有这样良好的工作环境而感到由衷的高兴与快乐。
    说一千，道一万，总之一句话，今年每项工作的顺利进展，都离不开各位领导大力支持与正确引导，以及各位职工辛勤努力的结果，我相信，只要大家团结起来，拧成一股绳，天下没有干不成的事。