2003年7月25日，东湖水土保持试验场召开了“我为场做什么”往文大讨论活动总结会议，局工会主席、机关党委书记陈大兴同志参加了会议。会议由场党支部书记刘文宏同志主持。首先，由全体职工对本次活动收到的24篇征文进行了学习评议，推荐出了部分优秀征文，经场务会议讨论，决定郑继芳、陈会能、王建民、左荣同志征文为优秀论文。然后由支部书记刘文宏同志宣布评选结果，工会主席陈大兴、场长刘积旺对获奖同志进行了颁奖，全体职工以热烈的掌声给予鼓励。最后局、场领导为这次活动分别进行了总结和评价。支部书记刘文宏同志讲，场班子在局各级领导的大力支持下，一手抓生产工作，一手抓职工政治思想教育。从六月中旬开始场里开展了“我为场做什么”征文大讨论活动。在活动中，全场职工积极参与，纷纷投稿，畅谈“我为场做什么”的新问题、新思想、新方法。每位职工都能认真对待，发挥自己的最高水平，对场今后发展提出比较好的合理化建议，希望获奖同志再接再厉，其它同志继续努力，为场全面发展做出自己的贡献。
    场长刘积旺对本次活动作了总结讲话，他讲道通过举办这次活动，首先丰富了职工的文化素质教育，改变了职工空洞、单调、呆板的工作方式。其次充分挖掘了职工内在潜能，进一步提高了他们的技能水平。使每位职工都能够面对场的工作状况深刻地做了一次彻底自我剖析，重新认识了自身的价值。对我场工作起到了极大的推动作用。
局工会主席、机关党委书记陈大兴同志对这次活动给予了高度评价和充分肯定，他讲道：在我局深入学习贯彻十六大精神、开展学习“三个代表”重要思想的活动中，东湖水土保持试验场结合局、场情的实际，为进一步推动机制改革、推动各项工作进程，在局属单位中率先开展了“我为场做什么”的大讨论征文活动。这是工作创新的一种理念和方法，是践行“三个代表”的具体行动，符合胡锦涛书记“七一”讲话的精神，体现了两个维护，贯彻了“两个务必”精神。从活动的成效讲：首先为充分发挥民主智力优势，广泛吸纳治局治场良策，拓展了言路渠道，对不断改进工作，推动工作进程起到了积极作用。其次是根据形势发展与要求，使职工认识到单位面临的困难与存在问题，看到市场经济条件下生存与竞争、机遇与挑战，给单位带来的危机感和紧迫感。再次是职工通过审视自己，进行自我定位，进一步认识自身素质，提高爱岗敬业的进取意识，维护大局的群体意识，激发了责任感、使命感，是实现人生价值的最好体现。对最大限度地保护好、调动好工作积极性起到了良好作用。希望场班子和职工在今后工作中再接再立，用不同的形式方法，继续开展丰富多彩，积极向上的活动，为推动各项工作营造良好氛围。