谢军副局长对西峰局领导班子进行常规提醒谈话_黄河水土保持西峰治理监督局黄河水利委员会西峰水土保持科学试验站

谢军副局长对西峰局领导班子进行常规提醒谈话

来源：黄河水土保持西峰治理监督局|http://www.hw-xf.com 作者：寇权|hwxfzg@163.com 发布时间：2017-02-10 21:56 浏览次数：次

        2月9日，黄河上中游管理局党组成员、副局长谢军对西峰局领导班子进行了常规提醒谈话，西峰局领导班子成员赵安成、杜守君、刘斌，党群办、人劳科、办公室等部门负责人及纪检监察专干列席了会议，谢军副局长在谈话中对西峰局领导班子及成员提出了四点要求：
        一是严肃党内政治生活，强化党内监督。要把学习贯彻党的十八届六中全会精神和中纪委七次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实把思想和行动统一到中央全面从严治党的决策部署上来；要坚持民主集中制，坚决落实“四个服从”，领导班子成员必须增强全局观念和责任意识，主要负责同志必须发扬民主，善于集中，敢于担责，领导班子成员必须坚决执行党组织决定；要严格执行重大事项请示报告制度，工作中重大问题和个人重要事项必须按程序、按规定向组织请示报告；要严格执行“三会一课”制度，落实党员领导干部双重组织生活制度，认真组织召开民主生活会和组织生活会，敢于和善于开展正确的批评和自我批评，在相互提醒和督促中进步；要结合“两学一做”学习教育，使每名党员自觉参加组织活动、按月缴纳党费成为常态。
        二是加强宣传教育，突出源头治理。要借助全河即将开展的“忆党史、守党纪、强党性”为主题的党风廉政宣传月活动这一载体，开展丰富多彩的廉政文化宣传，组织广大党员干部系统学习党史、国史和新颁布的党规党纪，引导党员干部自觉做到讲政治、懂规矩、守纪律；要按照上中游局党组出台的《领导班子成员提醒谈话暂行办法》，加强党员干部日常教育、管理和监督，领导班子和领导干部要认真履行一岗双责，坚持没问题常约常谈，对分管范围内领导干部特别是新提拔的领导干部进行常规约谈，也可以单独进行，也可以集体约谈，但都要保留原始的约谈记录；坚持有问题必深谈，立足抓早抓小，充分利用监督检查、年终考核、日常调研等渠道和途径对发现的苗头性、倾向性问题有针对性的开展约谈，深谈存在的问题，细谈问题产生的原因，提出整改的要求目标，逐步实现提醒谈话工作常态化、制度化、时效化，把问题发现和解决在萌芽状态。
        三是聚焦关键领域，推进廉政风险防控。要紧盯作风建设不放松，结合“两学一做”学习教育，深化学习找差距，转变作风促发展，牢固树立作风建设永远在路上的理念，把纠正“四风”抓实抓细；要坚持实行节假日廉政提醒制度，加强节假日期间廉政监督；要聚焦办公用房、公务用车、公务接待、干部住房等问题，杜绝违反“八项规定”的行为再次发生；要全面执行《黄委关于严禁内部接待饮酒的通知》要求，黄委内部各级出差、调研等活动安排就餐一律禁酒，外部接待和企业活动按当地规定执行；要继续做好水利重点领域廉政风险防控手册的贯彻实施，加强对工程建设、资金资产、干部人事管理等领域的监管，认真落实工程建设监督责任，确保工程建设“四个安全”，规范大额资金使用程序、规范支出管理，加强对重大资金和重大事项的动态监管，防范财务风险，规范选人用人议事决策行为，推进关键岗位领导干部、关键岗位工作人员按规定实施轮岗交流，加大对不作为干部的惩戒力度，对不称职、不适宜、不作为的领导干部及时调整。
        四是严肃问责机制，激发担当精神。要认真贯彻全河党风廉政建设会议精神，坚持对违反中央“八项规定”精神的违纪问题线索优先查处，对巡察移交的问题线索优先查处；要严格聚焦“五类重点”严肃问责，对全面从严治党不敢担当造成严重后果的，对违反“八项规定”精神、“四风”禁而不决的，对上级工程检查、审计监督、纪检监察建议、巡察等反馈的问题不按要求整改的，对上级纪检监察部门移交的问题线索不及时调查处理的，对党规党纪不贯彻执行或者贯彻执行不力造成严重不良影响的，要坚决追究责任，让失责必问、问责必严成为常态，一级抓一级，层层传导压力，让党的纪律真正严起来；要认真学习、深刻领会黄委春节前出台的《领导干部容错纠错办法》、《干部职工干事创业鼓励激励办法》、《领导干部不作为处理办法》等相关制度，准确把握在知敬畏、明底线的前提下，打消顾虑，放手工作。

【责任编辑】张竿

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