8月16日，黄河上中游管理局副局长庄尚春、人劳处处长常福双、副处长白雷等一行赴西峰局就人才队伍体制机制建设、十八亩台骨干坝除险加固工程建设及安全生产工作开展调研检查，西峰局局长赵安成和有关人员陪同调研检查。
        上午，调研组召开了人才队伍体制机制建设座谈会。西峰局党组书记、局长赵安成就人才队伍建设、干部监督、人才管理、机构编制和岗位设置等情况向调研组做了汇报，与会的其他领导班子成员、副总工程师、部分科室负责人及近5年参加工作的大学生代表进行了发言交流。庄尚春强调，人才是发展之要，一切发展离不开人才，西峰局要加强人才培养，解决人才断层、断代问题，形成老中青结合的人才梯队。做好人才培养工作，首先要加强组织培养，给青年人才成长创造良好的环境和平台，并有方向性加以引导，通过传帮带、压担子，充分发挥青年人才特长，做到人岗相宜、人尽其才；其次，青年人才要加强自我培养，坚定干成事业、发展自身的信心，以所学专业作为自身发展的基础和根本，加强业务学习，并虚心向前辈学习经验和方法，加快自身成长；第三，要增强不同岗位和部门间的人才交流，解决工作岗位单一化问题，通过交流开拓视野，增加阅历，丰富人才成长经历；第四，领导班子是单位事业发展的核心，西峰局要选好干部，配好班子，选出组织放心、群众满意、有责任有担当的干部队伍，带领职工解决好事业发展的重点难点问题。
        下午，庄尚春带领局人劳处负责人到南小河沟十八亩台骨干坝除险加固工程施工现场，听取了建设单位和施工单位的工作汇报，检查了工程实体进度和质量，要求加强组织管理和质量监督，在确保工程质量的前提下，加快工程进度，同时做好施工期间的防汛工作，确保人员、机械及工程安全。在检查花果山水库防汛备汛情况时，要求进一步加强安全管理，做好花果山水库和直管淤地坝安全度汛工作。随后在南小河沟，庄尚春现场听取了西峰局局长赵安成就南小河沟水土保持示范园改造提升项目设计方案及前期工作开展情况的汇报。