3月13日，西峰局党组召开了2017年度民主生活会。黄河上中游管理局谢军副局长和人劳处于艳丽副处长到会指导。西峰局党组成员、副局长杜守君主持会议，局领导班子成员刘斌、张西宁、刘滨参加会议，人劳科、党群办主要负责人和纪检监察专干列席会议。
        杜守君通报了2016年度民主生活会整改情况，代表西峰局领导班子认真查找了在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、攻坚克难履行职责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则等六个方面存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，提出了针对性的整改措施。随后，班子成员逐一查摆了自身存在的问题，剖析思想根源，依次开展了批评与自我批评。
        黄河上中游管理局人劳处于艳丽副处长对本次民主生活会进行督导并点评。于艳丽认为这次民主生活会能够密切联系实际，通过对照检查、开展批评和自我批评，找到了存在的问题，整改方向明确，整改措施到位。一是准备非常充分。会前能够深入学习，广泛征求意见，达到互相沟通、形成了共识，取得了效果。二是本次会议是务实的会议，对问题不回避不遮掩。班子成员本着对单位高度负责的态度，在开展批评与自我批评方面能够坦诚相见、内容实在。三是班子团结，共事氛围比较好。最后要求领导班子对下一步的整改落实情况，要接受干部职工的监督，使大家满意。
        黄河上中游管理局谢军副局长在会议讲话中指出，西峰局民主生活会准备充分，领导班子查摆的问题准确透彻，班子成员开展了批评与自我批评，达到了凝聚共识、增进团结的目的。
        对下一步成果巩固和整改落实工作，谢军提出三点要求：一是全面从严管党治党，要从严肃党内组织生活管起、严起。要坚持民主集中制原则，发扬党的优良作风，保持党的优良传统。深刻认识上级的部署和要求，掌握职工的需要和期盼，把全面从严治党落实到各项工作中去。二是发挥党员模范带头作用和领导干部的“头雁效应”。党员不仅要干好自己的岗位工作，还要做出表率，起到模范带动、带头作用，对不良现象敢于斗争。领导干部要当好“头雁”，既要带好头，还要敢于抵抗阻力、抵抗风险。领导班子要适应职工诉求的变化，做好各项工作。会后尽快梳理职工的意见建议，认真制定整改清单并及时整改。三是要坚定信心、攻艰克难，采取得力措施，真抓实干，一定要实现黄委、黄河上中游管理局确定的各项工作目标。
        结合西峰局的实际，谢军强调：一要充分调动职工的积极性，使大家都有责任、形成合力，创造一心一意谋发展的浓厚氛围。二要进一步加强干部队伍建设。充分发挥老同志的作用，注重年轻人在一线工作锻炼和企业岗位的干部锻炼。三要充分利用好场地资源。要求对各试验场都要有下达创收任务，并加强督促检查。场地资源的利用，要与当地产业政策紧密结合。同时，谢军就职工关切、土地开发、财务人劳等方面工作提出了具体要求。
        杜守君代表领导班子做表态发言时表示，西峰局领导班子将针对查摆出的问题和征集到的意见，专题研究整改方案，制定整改清单、建立整改台账，抓好整改落实。并以这次民主生活会为契机，按照“规范管理、加快发展”的总要求，采取有效措施，认真落实好上级安排部署的各项工作任务。领导班子将始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，更好推动西峰局事业持续发展。