近期，根据西峰局“作风建设年”活动实施方案和工作安排，生态工程建设科积极开展作风建设系列活动。

  首先，及时组织召开“作风建设年”活动专题学习研讨会，传达黄委、上中游管理局和西峰局有关“作风建设年”活动动员部署会议精神，详细解读西峰局“作风建设年”活动实施方案内容，生态科全体成员按照科室工作职能，结合承担的花果山水库防汛、水库除险加固工程和超标准洪水防御能力提升项目等重点工作任务进行了交流发言，认真对照检查科室及个人存在的突出问题，以履职尽责担当作为的工作态度，培育践行“严、新、细、实”的工作作风。一是以“严”堵塞漏洞。坚持严格纪律、严格标准、严格程序，做到高标准、严要求，确保工程建设不走样、不走行、不出偏差。二是以“新”攻坚克难。坚持习近平生态文明思想的核心价值，树立和践行绿水青山就是金山银山的理论，为了黄河流域生态保护和高质量发展，锐意攻坚，敢于先行先试，大胆探索实践，不断开创南小河沟生态优先发展的新局面。三是以“细”精益求精。坚持细之又细，精准施策，把各项工作细化实化具体化，做到有计划、有方案、有检查，落实落细落到位。四是以“实”持之以恒。坚持求真务实，脚踏实地，苦干实干，以钉钉子精神抓落实，一件接着一件，创造经得起历史检验的工作实绩。

  脱忠平局长和王刚副局长参会并进行学习指导。脱局长要求科室将重点工作任务同“作风建设年”活动有机结合起来，全面增强干部职工的法律意识、制度管理意识。认真学习法律法规和管理制度，熟读建设管理文件、资料整理规范，严格按照水利工程工程建设程序和相关规定，做好资料整编工作。要主动衔接工作任务，不断提升专业化水平，营造良好工作氛围，切实转变工作作风。既要总结过去的工作经验，部门和个人都要不断查摆自身不足，查找工作短板，深挖问题根源，正视问题，提升自我。在后续工作中要系统谋划，尽早安排，合理分工，密切配合，切实做好花果山水库除险加固工程和超标准洪水防御能力提升项目等工作。

  王刚副局长要求全体干部职工结合当前工作实际，保持扎实工作作风，主动学习，快速成长。年轻人应当积极主动承担科室工作任务，向有经验的前辈学习，克服“本领恐慌”。要昂扬精神状态，提升精气神。提倡开门办公，加强干部职工沟通交流，保持良好精神状态，提高工作效率。

  生态科对照西峰局“作风建设年”活动方案中提出的“三个方面十七条问题”，深刻进行剖析和对照检视，形成了问题清单，科室成员互相督促整改，制定了阶段目标，坚定整改决心，以硬碰硬的整改举措促进实打实的作风改变，确保完成2022年度各项重点工作任务。