为进一步激发全局青年干部职工干事创业的积极性和主动性，全面了解青年职工的思想和工作状况，切实纾解青年职工在工作中遇到的困惑和问题，11月11日，西峰局副局长张西宁主持召开青年职工座谈会。会议特邀西峰局原党组书记、局长脱忠平为青年职工传授工作经验并提出希望和要求。西峰局全体青年职工参加了座谈。

  整个座谈会气氛轻松热烈，青年职工结合自身工作，各抒己见，分别就单位发展、经济工作、业务提升、个人规划、后勤保障等方面建言献策。

  监督科青年干部闵惠娟说：“青年职工要有‘本领恐慌’意识，机会与勤奋相辅相成，善于抓住学习这把‘金钥匙’，不断地汲取知识、提升自我，养成良好的学习习惯，主动向同事请教学习，在互帮互助中共同成长。”

  青年干部、水政科科长许小梅说：“要加强对青年职工的培养，青年职工是单位人才队伍的重要组成部分，青年职工的素质水平不仅直接体现着单位的综合实力和战斗力，而且决定着单位长远发展的动力和潜力，要善于发现青年职工的天赋与特长，将技能工人与技术干部、理论与实践有机结合，积极构筑多形式、多层次的培训方式，提高知识水平和业务能力，促进青年职工早成才、快成才。”

  南小河沟试验场青年职工范小刚说：“青年职工一定热爱单位、珍惜工作机会，要不怕苦、不怕累，以实干实现人生价值。”

  大江河规划设计公司副总经理段景峰说：“青年干部绝不能躺平，对于岗位职责、交办任务，不论繁琐细小也好，急难险重也好；‘唱主角’也好，‘跑龙套’也罢，要始终保持时时在状态、天天有激情的昂扬斗志，啃最硬的骨头、挑最重的担子，让奋斗成为青春最亮丽的底色。”

  监测分中心主任郜文旺说：“青年人要怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，紧跟时代要求，贯彻落实党的二十大精神，深入学习《黄河保护法》，在工作实践中要着重提升自身的综合执行力、持续创新能力、自我修复能力，努力成为更好的自己。”

  生态工程建设科青年干部章宝宁说：“要清晰认识水土保持在经济发展、生态建设中的重要地位，以高度的责任感和使命感，竭尽全力将自己的本职工作做到最好。”

  科研中心副主任袁静说：“青年职工要从磨炼中成长，学会担重任，要立足各自不同的岗位，压实工作责任、保持工作韧劲、强化工作作风，扭住难以见效的工作，盯紧难以解决的问题，勇挑重担，事不避难。”

  青年职工侯亚洲说：“年轻职工要比贡献，不能讲索取，要以实实在在的成绩、扎扎实实的工作和踏踏实实的作风，锻造过硬本领、肩负时代使命。”

  南小河沟试验场副场长刘锋说：“青年职工在工作过程中应多向老同志请教，学习他们的宝贵经验，提高业务水平，不断提升自己的能力，特别是要多学、多问，深刻领悟，并努力在工作实践中验证和体会，通过学习老同志团结处事的经验、思考问题的经验、处理复杂矛盾的经验，使自己尽快成熟起来。”

  大江河规划公司副总经理王佳说：“水土保持工作业务性较强，业务知识的生疏直接影响到日常工作的开展，要总结汇编相关制度法规，只有通过不断学习，才能增强解决问题的能力。”

  科技科副主任幸萌说：“要对自己的工作有敬畏之心，以爱岗敬业的态度，不断创新，取长补短，在工作不断的打磨自己，提升工作效能，在守正创新、精业笃行的过程中筑牢根基，在克服困难、应对挑战的过程中锻炼本领。”

  党群办青年干部、局工会副主席。常瑞丽说：“自己将立足岗位，依托工会、女工委等组织，积极组织开展职工喜闻乐见的文体活动，增进年轻职工的交流，激发年轻职工的活力。”

  南小河沟试验场副场长孟繁浩说：“在面对各种工作时，要认真反思总结，保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，努力提高自身业务能力，同时加强与地方相关部门联系，打造南小河沟生态观光旅游路线。”

  青年干部仓周措毛说:“要树立终身学习的观念，不断在学习中充实自我、提升自我，形成学习的内在动力和外在压力，善于将所学理论运用于实际工作。”

  青年干部贾易周说:“单位对青年职工给予了充分的关心和帮助，通过工作实践，对自己的角色有了新的定位，对工作岗位和单位发展有了全新的认识，收获满满，在今后的工作中要‘勤学、勤问、勤练’，不断提升自己的综合素质和专业技能。”

  办公室青年干部王一涵说，“青年干部应加强礼貌礼仪方面的修养，注重细节，力求精益求精”

  在听取每位青年职工的交流发言之后，局领导与青年职工进行了深入的交流。

  会议指出，每位青年职工要深刻体会局党组对青年职工和青年工作的重视。青年职工既要仰望星空，更要脚踏实地。要发挥自身优势，不断提升业务能力；要主动学习，多向老同志学习，多学别人长处；要尊重老同志、善待单位、敬畏事业；以时不我待的紧迫感和“功成必定有我”的使命感，奋发努力，把个人的职业前途与单位的发展目标结合起来；要处理好个人与集体的关系，在是非面前坚定立场以大局为重，传递正能量；要敬畏规则和规矩，注重细节，精益求精；青年职工要加强沟通，与人为善，营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围。

  脱忠平同志对青年职工提出了十方面的期许，一是争做好人，多做好事；二是勤于学习，善于学习；三是勤于请教，追求进步；四是注重细节，讲究礼仪；五是锚定目标，不懈努力；六是甘于寂寞，持之以恒；七是团结紧张，严肃活泼；八是放下身段，实干提升；九是顾全大局，精于具体；十是明辨是非，去伪存真。

  会议强调，西峰局将持续关注青年职工的培养、成长和成才，不断激发大家立足岗位建功立业的热情，助力全体青年职工与单位共同成长，踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写西峰局各项事业高质量发展新篇章。