1月9日，西峰局召开专题会议，开展了业务团队考核工作。李怀有副局长、局学术委员会成员、业务团队负责人及部分青年干部参加了此次会议。

 考核会上，流域规划、水文试验研究、植物试验研究、动态监测、方案编制、监理监测、首席技师工作室7个团队负责人按照《西峰治理监督局业务团队管理及考核办法》要求，结合年初制订的工作计划，分别汇报了年度工作完成情况、人才培养情况、完成项目和发展方向、论文发表情况等，考核组成员依据考核办法的内容对各业务团队的工作进行了考核并赋分，评出了优秀业务团队。

  会议认为，西峰局业务团队业务精湛、素质优良，各团队负责人充分发挥引领示范和传帮带作用，在加强我局人才队伍建设、技术攻关和交流、创新人才培养模式、帮助年轻技术人员提升业务能力，尽快独立开展工作等方面取得了一定的成绩。考核组对各团队下年的重点工作目标给与了肯定，鼓励各团队负责人结合学科特点，找准自身定位，突出专业优势，进一步完善团队工作计划和实施方案，积极组织实施，为西峰局的青年人才孵化工作做出新的贡献。