刚刚召开的全河人才工作会议，是一次对全河人才工作具有全局指导意义的重要会议。全面贯彻落实好这次会议精神，做好人才工作，大力实施人才兴黄战略，为推进“三条黄河”建设，实现“维持黄河健康生命”的终极目标，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。

　　小康大业，人才为本。建设“三条黄河”，关键在人才。黄委党组在推进黄河治理开发与管理现代化的进程中，适时确立的人才兴黄战略，是贯彻落实中央人才工作会议精神的具体行动，是加快黄河治理开发与管理现代化步伐的必然要求，是推进“三条黄河”建设，实现“维持黄河健康生命”终极目标任务的重要保证。各级各部门要从全局和战略的高度，充分认识实施人才兴黄战略的重要性和紧迫性，牢固树立人才资源是“第一资源”的观念，以高度的政治责任感和历史使命感，把这一事关治黄大业重大而紧迫的任务抓紧抓好，把人才兴黄战略落到实处。

　　实施好人才兴黄战略，必须明确人才工作的指导思想和目标任务。做好人才工作，要坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才的原则，坚持以人为本，牢固树立科学的人才观，把促进治黄事业的发展作为人才工作的根本出发点。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节。以机制创新为动力，以能力建设为核心，突出抓好党政领导人才、高层次专业技术人才、高级经营管理人才以及高技能人才四支队伍建设，努力形成优秀人才荟萃黄河、聪明才智竞相迸发的崭新局面，为建设“三条黄河”、“维持黄河健康生命”提供坚强的人才保证和智力支持。

　　实施好人才兴黄战略，关键是扎扎实实地把黄委党组关于人才工作的部署落实好。各级领导干部要真正树立人才为本、人才是“第一资源”的思想，把人才工作摆到突出位置，纳入工作目标责任制，提到重要议程，作为大事来抓。各级领导班子一把手对于做好人才工作负有重要责任，分管领导要集中精力抓。要从本单位实际出发，创造性地开展工作，全面落实好各项人才工作任务，拿出实实在在的措施，付诸行动，取得实实在在的成效。

　　实施好人才兴黄战略，要大力营造良好环境，积极构筑人才干事创业的平台。众贤得其序，庶绩之业兴。建设“三条黄河”，实现“维持黄河健康生命”的终极目标，需要一大批创新型、复合型的高层次人才。所以，要率先抢占国内外江河治理领域内的人才制高点，形成加快治黄事业发展的人才群体优势。要坚决破除那些不合时宜、束缚人才成长和发挥作用的观念、做法和体制。形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才，形成良好的政策环境、人文环境、学术环境、工作环境和创业环境，使黄委成为各类人才一心向往、建功立业的重要聚集地。