来源:本站原创 发布时间:2006-11-24 08:22 浏览次数:次
近年来,黄河水土保持西峰治理监督局坚持以人为本,把握“六点”,使宣传思想政治工作亮点频闪,活力显现,为建设和谐单位奠定了良好的基础。
——把关心职工群众的生产生活作为结合点
西峰局针对单位基础条件差、职工家属下岗较多的实际,着眼于为职工群众办实事、办好事,在全局广泛开展“献爱心、送温暖”、扶贫济困、扶残助孤等活动,始终把思想政治工作放在突出位置认真抓紧抓好。2005年,全局职工为段治权患重病的儿子捐款1.5万多元。2006年,全局职工为潘治民治病捐款0.98万元,这两次较大的捐款事件在单位职工中引起了较大的反响,极大的拉近了干群和职工相互间的距离。据西峰局工会统计,仅2005年至今,全局职工在自身待遇本不高的情况下,先后累计捐款近4万元,为扶贫点捐助衣物近千件,做好事上百件。同时,单位在经费特别紧张的情况下,多方创收和筹资,改善了办公、生活区的部分服务设施。针对职工住房特别紧张的现状,多方争取,已建住宅楼一栋,在建一栋,解决了无房职工的后顾之忧,得到职工的称赞。在解决贫困职工问题上,局建立特困基金,改以往的“输血”帮扶为“造血”帮扶形式,通过帮扶,让帮扶者走上了致富路子。
——把提高三支队伍素质作为关键点
针对部分党员、干部、职工队伍综合素质不高的现状,从教育、引导和管理入手抓教育,在广大青工中广泛开展争创“拜师学艺”、争当“青年技术能手”活动。深入开展“维持黄河健康生命”理念的学习工作,把学习同脚踏实地的实际工作结合起来,同时,开展爱母亲河、爱局教育,鼓励职工为减少入黄泥沙做贡献,在此基础上还在全体职工中广泛开展了家庭美德教育,提高岗位技能,普及科学文化知识教育。使职工树立关心集体、关心他人意识。使技术干部较快的转变观念,变被动为主动,形成了人人争项目、个个揽项目的浓厚氛围。领导干部在学习中也能将贯彻委局精神和“维持黄河健康生命”理论体系以及新的治水思路当作促进工作、理清思路的重要环节,坚持业务与经济工作两轮驱动。促进了三支队伍素质的提高。
——把密切干群关系作为突破点。
为了让职工真正感到先进性教育的效果,更加依赖和拥护党组织,西峰局在各项工作中以制度建设规范全局工作,在工作中不断创新,寻找职工乐意接受并愿意参加的形式,促进单位建设,确保决策的科学性、合理性。在关系全局重大工作和职工关注的焦点、难点和热点问题上,民主决议。对基建维修工程、重点工程建设项目作为重点公开,并从内容、形式、过程、和监督方法上进行了规范,严防暗箱操作。对公布后职工提出的意见,由民主管理小组进行梳理、报告、落实和反馈,做到事事有回音,件件有着落,职工从中切实感受到了主人翁地位和责任感。多年来,定期征求职工意见已形成风气。对全局的大事小事,职工都可随时将本人意见以书面形式投入意见箱内或发往局长电子信箱。另外,局领导班子成员坚持深入一线,以面对面的形式听取职工意见,由此在干群之间架起了相互沟通的“桥梁”。
——把创建“学习型”单位作为闪光点
西峰局把创建“学习型”单位有机结合起来,注重发挥典型对群众的引导和带动作用。面对单位水土保持生态建设工程量大,水保科研任务重的现状。注重开展技术工人多种技能培训和教育,增强职工学技术、用技术的浓厚氛围。单位每年为职工征订各类报刊杂志,从物质方面为精神文明建设作保障,从而把精神文明融入单位管理、生产以及职工生活、娱乐的所有环节,让职工的思想、观念、行为纳入富有黄河特色的精神、文化氛围之中。这些活动涉及面广、辐射力强,既提高了职工的政治素质,又增强了凝聚力,展示了职工的创造性和聪明才智。荣获全河劳动模范的宫春旺、刘斌、全国水土保持先进工作者李怀有、庆阳市优秀党员白文瑷就是精神文明创建活动中的典范。
——把开展丰富多彩的娱乐活动作为凝聚点
注重单位的文体活动的开展,为老干部和职工修建了活动室,并安排专人管理,每天开放。在基层“四场”分别创办了文化娱乐活动室,共计8间120平方米,分期配备了电视机、vcd等活动器材,每年定期开展象棋、拔河、乒乓球、羽毛球、登山比赛等各种小型运动会。在全局范围全面开展创建文明部门、文明家庭,争当优秀职工的“两创一争”活动。这些活动参与面广,既能陶冶情操,寓教于乐,丰富职工生活,又增强了单位职工积极向上的凝聚力。
——把服务单位可持续发展作为落脚点
通过不同形式的学习会、讨论会、座谈会,采取学习提高、自查自纠、深入整改、完善机制等措施,对在先进性教育活动中征求到的涉及机关作风、管理工作、领导能力与水平、干部职工教育与培训、职工待遇、经济工作等六个方面的意见建议,逐项进行细化、分解和整改。保证了领导干部进一步关注职工的工作、生活与疾苦待遇,进一步健全管理,依规办事,确保决策的民主化,避免工作失误。通过思想政治工作的开展,干部职工工作积极性更加高涨,竞争,意识、发展意识进一步增强,有力地促进了单位的发展和各项事业的发展,全局风气得到净化,机关作风明显好转。