2010年，在局党组和机关党委的正确领导下，东湖试验场党支部深入开展了创先争优活动，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导、深入学习实践科学发展观为主线，围绕“率先发展、创新发展、和谐发展”的主线，进一步健全支部管理制度，加强党员政治思想教育，努力服务全场中心工作。
        东湖场党支部立足基层实际，创新活动载体，实施极具特色的基层党建活动，不仅极大地增强了党支部的凝聚力、战斗力和号召力，而且激发了广大党员比学赶超、创先争优的工作激情，实现了基层管理工作与党的建设和谐互动，同步推进。
        一、抓工作重点，改善党员结构。针对基层党组织成员流动性大，党员比例低，坚持“小型，灵活，务实”的原则，采取开短会，个别谈心，参观学习等形式开展教育活动。
        二、抓教育引导，激发群众入党激情。为了激发职工自觉加入党组织的热情，基层党组织利用宣传栏、标语及召开职工大会，向职工广泛宣传各行各业涌现出的优秀共产党员的先进事迹。有针对性的培养职工的入党积极性，增强“当党员光荣，做先进光荣”的荣誉感，广泛吸纳优秀职工向党组织靠拢，先后有三名积极分子递交了入党申请书。
        三、把基层党建工作渗透到各项管理与活动中。召开庆“七一”座谈会，回顾党的成就，学习党史等。纪念中国共产党建党89周年纪念宣传栏；在南梁革命纪念馆重温入党誓词。在展厅里自发歌唱了《军民大生产》，一起感受着南梁的革命气息。让歌声留在了南梁，留在了党员干部的心中。把政治教育，技术学习，民主管理，安全生产同娱乐活动有机结合起来。
        四、把解决思想问题和解决实际问题结合起来，努力为职工办实事，办好事，针对基层工人多，学习时间少等特点，鼓励职工业余时间多学习，强化自身技能，如：有的自学计算机，有的学汽车驾驶，有的学刺绣、做香包。开设了乒乓球，羽毛球场地，丰富了职工文化生活。
        五、开展调查研究，抓好“四个及时”，及时发现影响职工生产积极性的因素，搞好服务；及时发现不和谐不团结的苗头，进行协商解决；及时发现有普遍意义的经验，总结推广；及时发现果园生产中的困难，出谋划策，补漏堵缺。
        六、广泛开展以讲身边人，身边事为主要内容的先进活动，大力宣传勇于吃苦，知难而上，不计名利，危难险重冲在前的典型，教育党员干部职工靠团结凝聚队伍，靠实干锤炼作用，靠学习提高素质，靠奉献激励斗志，逐步培养团结拼搏，顾全大局，无私奉献精神。