黄委技能振兴行动启动_黄河水土保持西峰治理监督局黄河水利委员会西峰水土保持科学试验站

黄委技能振兴行动启动

来源：中国水利报网络版作者：刘自国发布时间：2004-06-29 07:58 浏览次数：次

旨在加强人才队伍建设，为维持黄河健康生命提供高技能人才的“技能振兴行动”日前在黄委正式启动，该行动计划2004～2008年培养1200名新技师。
　　在治黄职工队伍中，全河技术工人占职工总数的2／3，分布于黄河防汛抢险、工程施工、水文勘测、水土保持等工作岗位，是黄河治理开发的中坚力量。按照黄委“人才兴黄”战略规划，高技能人才队伍建设是黄委人才队伍建设的重点之一。
　　此次“技能振兴行动”涵盖全河的河道修防工、水文勘测工、水土流失防治工等3大专业32个特有工种、水电工种和社会通用工种。其中2004年培养新技师200名，在此基础上，以后每年将递增20名。
　　据黄委人劳局负责人介绍，“技能振兴计划”将以高技能人才培养为重点，加强技能人才对新知识、新技能、新工艺、新方法的学习，注重理念创新和能力培养。在技能人才培训方面做到四个坚持：一是坚持岗前培训原则，重视对青年技能人才的培养。二是坚持开展鉴定前培训，坚持不培训不鉴定的原则。三是坚持开展经常性的新知识、新技能、新工艺、新方法的培训和讲座，特别是加强防汛抢险、水文勘测、水土保持、工程施工、多种经营等技术岗位培训。四是坚持开展技能岗位师带徒活动，指定业务强、技术精的高技能人才与青年技能人才结成对子，使青年技能人才的业务技术水平迅速提高。
　　为保证“技能振兴行动”顺利实施，黄委决定加大高技能人才的培训力度和经费投入，希望通过加强技能人才培训基地工作人员队伍建设和考评员队伍建设，健全各种规章制度，加大经费投入，改善办公设施，加强技师培训基地的组织领导，使技能人才的职业鉴定和培训工作步入制度化和规范化轨道。
　　另据了解，为在全河范围内发现和选拔具有高超技艺、突出业绩的技能人才，黄委已出台一系列有利于高技能人才脱颖而出的机制，建立了培训、鉴定、考核、使用、奖励有机结合的激励机制。通过机制激励，激发广大技能人才学习技术的热情，不断提高技能人才技术革新和创造能力。同时还将广泛开展职业技能竞赛活动，有针对性地定期开展岗位练兵、技术比武和技术创新等活动。

【责任编辑】hwxfzwm

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