为严肃纪律，进一步加强委属企、事业单位工资、津贴补贴和奖金的管理工作，8月29日，黄委下发了《关于严肃纪律加强工资、津贴补贴、奖金管理的通知》（以下简称《通知》）。

    《通知》要求：委属各单位要严格按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知〉的通知》精神和水利部《关于严肃纪律加强工资管理的通知》中关于“从2005年6月7日起，一律不准以任何借口、任何名义、任何方式在国家统一政策之外新设津贴、补贴、奖金项目，一律不准提高现有津贴、补贴、奖金的标准和水平，一律不准以现金或其它任何形式发放新的福利”的规定执行，同时要求：开展事业单位聘用制度改革的委属事业单位暂缓进行分配制度改革。委属事业单位可按照水利部、黄委关于事业单位聘用制度改革的总体部署，先进行以编定岗、科学设岗、竞争上岗、择优聘用、签订聘用合同、规范管理、严格考核、能进能出、妥善安置未聘人员等工作。对于分配制度改革，委属事业单位要加强深入细致的调查研究。今后，委属各单位进行分配制度改革、新设津贴补贴和奖金项目、提高津贴补贴和奖金标准，要事先将分配制度改革方案上报委审核批准后方可实施。未经委审核批准，擅自改革工资分配制度、新增津贴补贴和奖金项目、提高津贴补贴和奖金标准的单位，将严格按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知〉的通知》的有关规定，对有关责任人进行严肃处理。

     对委机关各部门工作人员执行行业性津贴补贴或工作岗位津贴补贴项目、提高津贴补贴标准，《通知》要求机关各部门须报委人劳局审核同意后执行。