水利部总工程师刘宁主持会议。部办公厅主任顾浩、人事劳动教育司司长刘雅鸣、水利部信息中心主任邓坚出席会议。

    2004年起，水利部机关和七个流域机构采用“1＋7”模式，统一开发、分别部署，共同建设水利电子政务公用平台和综合办公、规划计划管理、国际合作与科技管理、人事劳动教育管理4个应用系统。目前，公用平台已完成在部机关的部署，综合办公系统也已完成软件开发与测试。水利部日前印发《关于水利部综合办公系统试运行的通知》，对有关事项作出具体要求。

    水利部党组十分重视政务信息化工作，明确提出以水利信息化推动水利现代化，水利政务信息化取得许多成果，有力促进了水利事业发展。据了解，作为水利政务内网核心应用系统的综合办公系统，将成为部机关公务员的基本工作平台，并分别部署在流域机构，实现互联互通和资源共享。同时，政务内网也已实现与国务院政府专网相连。

    翟浩辉分析指出了政务信息化的重大意义。他说，加快推进政务信息化，是加强党的执政能力和政务行政能力建设的客观要求，是坚持和推进依法行政的必然选择，是落实新时期中央水利工作方针和水利部党组治水思路的重要支撑和保障。

    翟浩辉要求，要高度重视、管好用好新的水利部综合办公系统。他强调：

    正确对待新系统的投入运行。要调整工作的传统思维和习惯，并保证计算机在内网上的配置。以改革的精神和创新的态度，将综合办公系统作为每一位公务员的基本工作手段，做好各项应用工作。

    切实搞好应用培训工作。确保每一位公务员都接受应用培训，抓好组织落实和跟踪检查工作，做好自学。

    严格遵守相关规章制度。各有关单位要参照《水利部政务内网管理办法》严格执行，制定细则，规范操作，共同维护良好的网络办公环境和工作秩序。

    切实做好政务内网的保密工作。要严格遵守保密规定，落实保密责任制，加强监督检查工作。

    规范政务信息发布和使用工作。建立内外网信息发布审查制度，各单位要落实责任。要对信息资源进行整合优化，积极倡导信息资源共享，避免重复建设。

    搞好网络系统的运行维护工作。建立健全电子政务系统运行维护制度，对信息采集、传输、处理、应用的各个环节进行规范，落实维护责任制。同时，有计划展开对公务员的政务信息化知识培训，提高应用水平。

    组织好综合办公软件向各直属单位的部署和推广工作。

    水利部机关全体公务员和在京直属单位有关负责同志参加了会议并接受了综合办公系统专业技术人员的培训，流域机构通过异地视频会商系统参与了会议和培训。