本站讯  绥德治理监督局围绕创新和发展两大主题，以人才资源的开发和利用为突破, 制订和实施各项激励措施，调动人员的工作积极性，最大限度地挖掘人才潜力。

 在科技人员中推行科研岗位津贴制度，对主持重大科研项目的人员按月给予一定数额的岗位津贴，对积极参与新上项目论证的人员给予一定的补助和奖励。同时，专门设立科研基金，为激励经费的顺利开支提供保证。下一阶段，该局还将在专业技术干部和技术工人中开展“低职高聘”的试点工作。（尚国梅）