4月8日，水利部副部长翟浩辉出席部综合事业局党建工作会议并强调指出，科学发展观是我国现阶段经济社会发展的根本指导方针，水利工作尤其要全面贯彻这一指导思想。全局要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密联系实际，深入研究发展战略，切实加强党的建设，大力推进水利改革与发展。

翟浩辉强调，发展观是关于发展的本质、内容、目的和要求的总体看法和根本观点，实质是解决中国为什么发展和怎样发展的问题。要用科学发展观统领水利实现可持续发展，实现水资源的可持续利用，并以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展。

第一，要坚持走可持续发展水利之路。近年来我们在水利工作中探索总结形成的可持续发展水利思路和治水新实践，归结起来就是：在治水中坚持人与自然的和谐相处，注重水资源的节约、保护和优化配置，逐步建立水权制度和水市场，建立与市场经济体制相适应的水利工程投融资体制和水利工程管理体制，建立水资源统一管理体制，以水利信息化带动水利现代化。可持续发展水利的思路和实践符合我国的国情、水情，符合时代发展的要求，符合科学发展观的要求，取得了显著的成效，受到中央的肯定和社会的好评。同时，全面建设小康社会的奋斗目标对水利提出了新的、更高的要求，我们不能满足于近年来取得的成绩和水利发展的现状，必须认真学习、深刻领会科学发展观的内涵，坚持以科学发展观指导水利工作，坚定走可持续发展水利道路的信心，将科学发展观落实到各项水利具体工作中，扎扎实实地开展工作，努力推动水利工作迈上新台阶。

第二，要实现人与自然和谐相处。汪恕诚部长最近提出：解决防洪问题的要点是给洪水以出路；解决干旱缺水问题的要点是建立节水型社会，提高水资源的利用效率和效益；解决水土流失问题的要点是充分利用大自然的自我修复能力；解决水污染问题的要点是发展绿色经济，控制污染物排放。要依靠行政、经济、工程、技术、改革等手段和措施来加以落实。这些重要观点和思路既贯彻了科学发展观的精神，又有很强的针对性和指导性，要结合工作实际认真贯彻落实。

第三，要用发展的观念解决水利建设面临的问题。在这方面要重点把握以下四个方面工作：一是进一步明确水利发展的格局和重点，根据不同区域采取不同措施，统筹解决水资源问题。二是全面推进节水型社会建设。建设节水型社会是解决中国水资源问题的根本出路，是贯彻节约保护资源基本国策的战略措施，是实现可持续发展的必然要求。三是切实提高社会管理和公共服务水平。

要坚持以科学发展观为指导解决水利问题，破解干旱缺水、洪涝灾害、水土流失、水污染严重四大问题。在水资源管理中，需要充分发挥政府、市场和公众等各方面的作用，提高水资源利用效率和效益，提高工作水平。四是进一步创新和完善水利发展的体制和机制。必须按照科学发展观的要求，深化水利改革，进一步创新和完善水利发展的体制和机制，为水利发展注入新的动力。要进一步深化水资源管理体制改革，推进水利国有资产管理体制改革，加快水利投融资体制改革步伐。

针对综合事业局的改革与发展问题，翟浩辉要求，要进一步解放思想，转变观念，克服计划经济的思维方式和行为方式，树立市场经济的全新观念和工作方法；克服“等、靠、要”的积习，树立开拓创新、自我发展的意识；克服“慢慢来”和小富即安的意识，树立“争创一流”，多为国家和社会创造财富的意识。树立正确的政绩观从实际情况出发注重科学决策稳步前进不可急功近利更不允许决策拍脑袋失策拍屁股。要充分认清当前发展的有利条件和机遇，增强发展的信心。要坚持以经济发展为中心，进一步拓宽发展思路，立足水利开拓市场立足资源资产发展资本运作立足人才优势走向高新科技。要进一步深化改革，通过改革理顺体制，搞活机制，建立起生机勃勃的发展机制和良性运行机制。要加强管理，通过有效管理促进发展。

翟浩辉说，树立科学发展观要求全面、协调、可持续发展。各级领导班子和党组织要坚持两手抓、两手都要硬，在抓好业务的同时认真抓好党的建设和精神文明建设工作。一是要重视党的思想建设和组织建设，坚持用“三个代表”重要思想指导实践，把思想真正统一到科学的发展观上来，坚持党要管党、从严治党的方针。局党委要围绕“建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩”的工作目标，通过加强班子建设和党员干部队伍建设，建立起一支精干、高效的干部队伍，为实现综合事业局改革发展目标提供坚强的组织保证。二是要加强思想政治工作。思想政治工作是“以人为本”的重要内容，在具体工作中要坚持以人为本，尊重人、爱护人，全心全意为职工服务，帮助他们解决实际困难，努力提高职工福利待遇，让他们共同享受改革开放的成果。要认真做好“三厂”解困工作，把解困和维护稳定放在突出的地位，切实采取有效措施，加快“三厂”改制步伐。三是要切实加强党风廉政建设，坚决贯彻中央提出的“招投标、政府采购”等四项制度，积极推行厂务、政务三公开制度，严格遵守政治、组织、经济、群众工作四大纪律，牢记“八项要求”。四是要重视精神文明建设，切实加强职工队伍建设。