每年初春时节，不少地方的机关干部、工人、学生，纷纷扛着铁锹、举着旗帜、提着水桶，浩浩荡荡地来到指定地点，义务栽植“希望林”、“青年林”、“三八林”、“爱心林”……有人把这种彩旗飘扬、浩浩荡荡的场面称为“人海战术”。

    对此，中国林业科学院有关专家表示，毫无疑问，这种做法对增强社会的义务植树意识，鼓舞、提高人们对绿化祖国的信心大有裨益。但在轰轰烈烈的民众造林之后，这些树的存活率是多少，往往无人关注。

    这位不愿透露姓名的专家认为，“人海战术”这种做法值得认真反思。

    专家表示，很多人只抱着“尽点义务,重在参与”的心态，同时现行的义务植树办法非常笼统，强调的只是数量，缺少成活率等硬性量化指标。种树者往往缺乏专业技术指导，种树时树坑挖得不规范、树苗栽得不到位；树种下以后，缺乏养护、浇水等管理，造成“年年种树不见树,岁岁造林难见林”的现象。因此，仅靠热情来提高植树造林的成果是行不通的，也是不科学的，必须采取新的机制和新的管理办法。

    专家介绍，目前有些地区已经在进行新的探索。如有的地方引进了“法人负责制、业主承包制、施工监理制”等造林新模式，即由林业部门提供种苗，专业绿化工程公司负责挖坑、栽植和后期管理，在树种上一年之后，公众根据成活率付钱，以提高种树成活率。也有的地方采取收取一定数额义务植树费的办法，委托绿化专业部门统一种植、管理养护，并签订责任合同。

    专家表示，植树造林的“人海战术”既劳民又伤财，效果还不好，不宜再搞，而应探讨其他多种方法。有关部门也不要再鼓励这种造林方式，应对新的、有效的做法加以健康引导。